ImpulseLetter

New Work, evolutionär, teal - Begriffe, mit denen das beschrieben werden soll, was mache Organisationen anders macht, als andere. Sie funktionieren anders, als wir es von traditionellen und modernen Organisationsformen gewohnt sind. Sie drücken eine andere Haltung aus. Sie werden geprägt von Menschen, die ihre Werte und Prinzipien ernst nehmen: Sie sind bestrebt jedes Handeln daran auszurichten.
 
Zusammenfassend haben evolutionäre Organisationen drei Durchbrüche gegenüber modernen errungen: Ganzheit, evolutionärer Sinn und Selbstführung... 

schützende Organisationskultur

Schutzkonzept(entwicklung)

Gewalt gegen Kinder

Gewalt gegen Kinder in Familien

 

Erziehung, Macht, Gewalt

 

Strategien von Täter*innen

 

Folgen sexualisierter Gewalterfahrungen

 

Akteur*innen im Kinderschutz

 

Missbrauchsverdacht und die Strafverfolgungsbehörden

 

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