Team-Coachings

Ein exzellentes Team (Schmitz & Zwierlein 2016) arbeitet engagiert gemeinsam an seiner Aufgabe und erreicht gesteckte Ziele.

Dafür müssen sich die Team-Mitglieder untereinander austauschen, miteinander reden. Jede und jeder bringt in das Team ein was er/sie kann und wer er/sie ist. Gemeinsam entwickeln sie ein „wer“ des Teams, eine sogenannte „Team-Identität“.

 

Teams sind z.B.

  • Erzieher/innen einer ganzen KiTa, einer Gruppe oder einer stationären Wohngruppe,
  • der Vorstand eines Vereins,
  • unterschiedliche Fachkräfte oder Ehrenamtliche, die ein Projekt gemeinsam umsetzen,
  • Mitarbeiter/innen einer Beratungsstelle,
  • Lehrkräfte eines Kollegiums,
  • usw.

Hakt es in Ihrem Team?

Reden die Team-Mitglieder nicht (mehr) miteinander? Sind sie (noch) motiviert? Kommen sie voran oder wissen gar nicht so recht, was sie tun sollen?

 

Ein Team-Coaching hilft Ihrem Team dabei

  • miteinander ins Gespräch zu kommen,
  • das gemeinsame Ziel klarer zu sehen,
  • Aufgaben zu definieren und zu verteilen,
  • das „Wir“ des Teams für alle erlebbar zu machen,
  • die Einrichtungs- und die Teamkultur zu verbessern und
  • dass jede/r seine/ihren Platz im Team findet.
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